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四川省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于面向社會公開征求《四川省深化科研項(xiàng)目評審、科技人才評價(jià)、科研機(jī)構(gòu)評估改革方案(征求意見稿)》意見的公告 為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化項(xiàng)目評審、人才評價(jià)、機(jī)構(gòu)評估改革的意見》(廳字〔2018〕23號),優(yōu)化我省科研項(xiàng)目評審機(jī)制、改進(jìn)科技人才評價(jià)方式、完善科研機(jī)構(gòu)評估制度,科技廳研究起草了《四川省深化科研項(xiàng)目評審、科技人才評價(jià)、科研機(jī)構(gòu)評估改革方案(征求意見稿)》,現(xiàn)征求社會公眾意見。歡迎社會公眾積極參與,征求意見時(shí)間為期10天(10月26日至11月5日),請于2018年11月5日18:00前將修改意見通過電子郵箱反饋至科技廳政策法規(guī)處。 聯(lián)系人:鄧旻 盧忠偉 電 話: 028-86668923、86668420 傳 真:028-86725701 郵 箱:sckjt@163.com 四川省科學(xué)技術(shù)廳 2018年10月26日 四川省深化科研項(xiàng)目評審、科技人才評價(jià)、 科研機(jī)構(gòu)評估改革方案 (征求意見稿) 為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化項(xiàng)目評審、人才評價(jià)、機(jī)構(gòu)評估改革的意見》(廳字〔2018〕23號),優(yōu)化我省科研項(xiàng)目評審機(jī)制、改進(jìn)科技人才評價(jià)方式、完善科研機(jī)構(gòu)評估制度(以下簡稱“三評”),提升我省科技創(chuàng)新和發(fā)展能力,特制定此方案。 一、總體要求 (一)指導(dǎo)思想。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對四川工作系列指示精神,認(rèn)真貫徹省委十一屆三次全會決策部署,大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,以激發(fā)科研人員的積極性創(chuàng)造性為核心,以構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、高效、誠信的科技評價(jià)體系為目標(biāo),以改革科研項(xiàng)目評審、科技人才評價(jià)、科研機(jī)構(gòu)評估為關(guān)鍵,推進(jìn)分類評價(jià)制度建設(shè),營造潛心研究、追求卓越、風(fēng)清氣正的科研環(huán)境,為提升我省科技創(chuàng)新能力、加快建設(shè)國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展先行省提供有力的制度保障。 (二)基本原則。 ——堅(jiān)持尊重規(guī)律。遵循科技人才發(fā)展和科研規(guī)律,科學(xué)設(shè)立評價(jià)目標(biāo)、指標(biāo)、方法,引導(dǎo)科研人員潛心研究、追求卓越。統(tǒng)籌和精簡“三評”工作,為科研人員和機(jī)構(gòu)松綁減負(fù)。 ——堅(jiān)持問題導(dǎo)向。聚焦“三評”工作中存在的突出問題,從破除體制機(jī)制障礙入手,找準(zhǔn)突破口,更加注重質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績效,樹立正確評價(jià)導(dǎo)向,提高改革含金量和實(shí)效性。 ——堅(jiān)持分類評價(jià)。針對自然科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)等不同學(xué)科門類特點(diǎn),建立科研項(xiàng)目、科技人才、科研機(jī)構(gòu)的分類評價(jià)指標(biāo)體系和評價(jià)程序規(guī)范。 ——堅(jiān)持客觀公正。建立公正、科學(xué)、明確的評價(jià)體系,客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確反映不同評價(jià)對象的實(shí)際情況,保證“三評”工作的公開公平公正。 (三)主要目標(biāo)。力爭到2022年,在優(yōu)化“三評”工作布局、改進(jìn)評價(jià)機(jī)制、提高質(zhì)量效率等方面實(shí)現(xiàn)更大突破,基本形成適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展要求、符合科技創(chuàng)新規(guī)律、突出質(zhì)量貢獻(xiàn)績效導(dǎo)向的分類評價(jià)體系,科技資源和創(chuàng)新要素配置更加高效,科研機(jī)構(gòu)和科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能活力競相迸發(fā),原始創(chuàng)新和科技供給能力大幅提升,科技進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更大貢獻(xiàn),高質(zhì)量發(fā)展的動力支撐體系基本形成。 二、重點(diǎn)任務(wù) (四)優(yōu)化科研項(xiàng)目評審管理。完善科研項(xiàng)目指南編制和定期發(fā)布機(jī)制,優(yōu)化項(xiàng)目指南編制規(guī)程,分類編制項(xiàng)目申報(bào)指南。優(yōu)化科研項(xiàng)目分類評審,完善應(yīng)用基礎(chǔ)研究、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新基地和人才等科研項(xiàng)目的評審體系。提高項(xiàng)目評審質(zhì)量和效率,完善項(xiàng)目評審方式,優(yōu)化項(xiàng)目預(yù)算評審,建立公正、科學(xué)、明確的項(xiàng)目評審工作規(guī)則,強(qiáng)化項(xiàng)目評審全過程監(jiān)督。嚴(yán)格項(xiàng)目成果評審驗(yàn)收,優(yōu)化項(xiàng)目驗(yàn)收工作流程,合并財(cái)務(wù)驗(yàn)收和技術(shù)驗(yàn)收,簡化科研項(xiàng)目過程管理,落實(shí)項(xiàng)目驗(yàn)收管理責(zé)任。完善評審專家選取使用,建立完善科技專家?guī)?,完善評審專家遴選規(guī)范,規(guī)范專家評審行為。強(qiáng)化科研項(xiàng)目績效評價(jià),完善科研項(xiàng)目績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格依據(jù)任務(wù)書開展績效評價(jià),實(shí)行科研項(xiàng)目分類績效評價(jià)。建立統(tǒng)一完備的科技管理信息系統(tǒng)。發(fā)揮科技獎勵的激勵導(dǎo)向作用。 (五)改進(jìn)科技人才評價(jià)方式。堅(jiān)持以用為本、德才兼?zhèn)洹⒎诸惤y(tǒng)籌、公平高效的原則開展科技人才分類評價(jià)。建立基礎(chǔ)科學(xué)研究類人才、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)類人才、實(shí)驗(yàn)技術(shù)和科研條件保障類人才、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化類人才的分類評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。完善科技人才分類評價(jià)指標(biāo)體系,健全科技人才評價(jià)方式,科學(xué)設(shè)立人才評價(jià)指標(biāo)。強(qiáng)化用人單位主體作用,建立完善用人單位科技人才評價(jià)制度,優(yōu)化用人單位科技人才評價(jià)機(jī)制,鼓勵推行以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的評價(jià)。規(guī)范科技人才評價(jià)程序,簡化人才評價(jià)環(huán)節(jié),開展多元化評價(jià)。發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用,開展“四唯”問題集中清理,深化科技人才評價(jià)“放管服”改革,促進(jìn)科研項(xiàng)目評審、機(jī)構(gòu)評估與人才評價(jià)結(jié)合,引導(dǎo)科技社會團(tuán)體和企業(yè)落實(shí)人才評價(jià)改革精神。 (六)完善科研機(jī)構(gòu)評估制度。明確科研機(jī)構(gòu)評估范圍,推動省級科研事業(yè)單位章程制定,確保省級科研事業(yè)單位管理運(yùn)行有章可循。落實(shí)省級科事業(yè)單位所法人自主權(quán),強(qiáng)化省級科研事業(yè)單位法人責(zé)任,保障科研院所依法合規(guī)管理運(yùn)行。分類開展省級科研事業(yè)單位績效評價(jià),建立中長期績效評價(jià)制度,加強(qiáng)評價(jià)結(jié)果運(yùn)用。分類完善省級科技創(chuàng)新基地評價(jià)考核體系,確定合理的評價(jià)方式和標(biāo)準(zhǔn),建立與評價(jià)結(jié)果掛鉤的動態(tài)管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)省級科技創(chuàng)新基地建設(shè)運(yùn)行的良性循環(huán)。 (七)建立分類評價(jià)指標(biāo)體系。遵循科技人才發(fā)展規(guī)律和科研規(guī)律,科學(xué)設(shè)立科研項(xiàng)目、科技人才和科研機(jī)構(gòu)評價(jià)的目標(biāo)、指標(biāo)、方法,提高科技評價(jià)活動的公開性和開放性,保證評價(jià)工作的獨(dú)立性和公正性,確保評價(jià)結(jié)果的科學(xué)性和客觀性。基礎(chǔ)前沿研究突出原創(chuàng)導(dǎo)向,以同行評議為主。社會公益性研究突出需求導(dǎo)向,以行業(yè)用戶和社會評價(jià)為主。應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化評價(jià)突出企業(yè)主體、市場導(dǎo)向,以用戶評價(jià)、第三方評價(jià)和市場績效為主。 (八)強(qiáng)化全過程監(jiān)督評估。將監(jiān)督和評估嵌入“三評”活動事前、事中、事后全過程,確??茖W(xué)、規(guī)范、高效。事前,實(shí)行誠信承諾制度,申報(bào)人員、評審專家、工作人員均應(yīng)簽訂誠信承諾書,明確行為規(guī)范并劃定負(fù)面行為的底線。事中,實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督和隨機(jī)抽查相結(jié)合,強(qiáng)化重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督,加強(qiáng)對各類主體履職盡責(zé)和任務(wù)完成情況的監(jiān)督評估。事后,強(qiáng)化績效評估和動態(tài)調(diào)整,按照合同(委托書、協(xié)議書)約定開展績效評估,評估結(jié)果作為對相關(guān)主體今后監(jiān)督管理和動態(tài)調(diào)整的重要參考。 (九)加強(qiáng)科研誠信體系建設(shè)。研究制定四川省科研誠信建設(shè)的實(shí)施意見。對科研不端行為零容忍,完善調(diào)查核實(shí)、公開公示、懲戒處理等制度。建設(shè)完善嚴(yán)重失信行為記錄信息系統(tǒng),對納入系統(tǒng)的嚴(yán)重失信行為責(zé)任主體和個(gè)人實(shí)行“一票否決”,一定期限、一定范圍內(nèi)禁止其獲得政府獎勵和申報(bào)政府科技項(xiàng)目等。推進(jìn)科研信用與其他社會領(lǐng)域誠信信息共享,實(shí)施聯(lián)合懲戒。推動高校、科研院所、醫(yī)院等單位建立完善學(xué)術(shù)管理制度,對科研人員學(xué)術(shù)成長軌跡和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行跟蹤評價(jià),加強(qiáng)對科研人員和青年學(xué)生的科研誠信教育。引導(dǎo)學(xué)術(shù)共同體建立符合本領(lǐng)域特點(diǎn)的科研誠信規(guī)范。 三、組織實(shí)施 (十)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省國有企業(yè)和科技體制改革專項(xiàng)小組負(fù)責(zé)“三評”改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)??萍紡d牽頭負(fù)責(zé)“三評”改革工作的具體實(shí)施,加強(qiáng)“三評”工作的督促、指導(dǎo)和服務(wù)。省直相關(guān)部門根據(jù)職責(zé)分工和進(jìn)度安排,細(xì)化任務(wù)舉措,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,抓好本領(lǐng)域“三評”改革的組織實(shí)施。 (十一)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。省直相關(guān)部門要深化“放管服”改革,減少“三評”項(xiàng)目數(shù)量,加強(qiáng)監(jiān)管,優(yōu)化服務(wù)。各相關(guān)評價(jià)主體強(qiáng)化責(zé)任意識,敢于擔(dān)當(dāng),切實(shí)推進(jìn)“三評”改革政策措施落實(shí)落地。各項(xiàng)目管理專業(yè)機(jī)構(gòu)切實(shí)履行監(jiān)督管理職責(zé),各法人單位、學(xué)(協(xié))會完善內(nèi)部管理,廣大科研人員要強(qiáng)化學(xué)術(shù)自律。 (十二)加大推進(jìn)力度。加強(qiáng)政府部門、用人單位、學(xué)術(shù)共同體、第三方評估機(jī)構(gòu)等各類評價(jià)主體間的相互配合和協(xié)同聯(lián)動,做好相關(guān)領(lǐng)域改革銜接,強(qiáng)化“三評”工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成改革合力。強(qiáng)化政策解讀和宣傳引導(dǎo),加強(qiáng)對科研單位干部教育培訓(xùn),提升科研管理水平,讓廣大科研人員知曉、掌握、用好改革政策。持續(xù)跟蹤調(diào)研,加強(qiáng)總結(jié)評估,及時(shí)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強(qiáng)督查督辦,推動“三評”改革政策措施落實(shí)和動態(tài)完善,形成長效機(jī)制。 (十三)營造良好環(huán)境。深化“三評”改革,進(jìn)一步厚植創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神,營造機(jī)會均等、地位平等、學(xué)術(shù)民主、公平競爭的社會環(huán)境,樹立誠實(shí)守信、尊重知識、遵守創(chuàng)新規(guī)律的理念。加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和對學(xué)術(shù)不端行為的懲處力度,弘揚(yáng)科學(xué)家精神和科學(xué)家典型,在全社會倡導(dǎo)崇尚理性、尊重知識、勇于競爭、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。 附件:1.四川省科研項(xiàng)目評審改革實(shí)施方案 2.四川省科技人才評價(jià)改革實(shí)施方案 3.四川省科研機(jī)構(gòu)評估改革實(shí)施方案 附件1 四川省科研項(xiàng)目評審改革實(shí)施方案 為深化科技計(jì)劃管理改革,優(yōu)化科研項(xiàng)目評審管理機(jī)制,構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、高效、誠信的科技計(jì)劃項(xiàng)目評審體系,建立以質(zhì)量和績效為導(dǎo)向的分類評價(jià)機(jī)制,完善分類管理、系統(tǒng)全面、科學(xué)規(guī)范、公開透明、監(jiān)管有力、目標(biāo)明確和績效導(dǎo)向的科研項(xiàng)目和資金管理新機(jī)制,保證科研項(xiàng)目評審公開公平公正,促進(jìn)科技資源配置更加高效、財(cái)政資金使用效益明顯提升、項(xiàng)目績效水平顯著增強(qiáng),特制定本實(shí)施方案。 一、完善科研項(xiàng)目指南編制和定期發(fā)布機(jī)制 (一)優(yōu)化項(xiàng)目指南編制規(guī)程。研究制定四川省科技計(jì)劃項(xiàng)目指南編制規(guī)程,廣泛動員相關(guān)部門、行業(yè)、地方以及產(chǎn)業(yè)界、科技社團(tuán)、社會公眾共同參與項(xiàng)目指南編制工作。項(xiàng)目指南內(nèi)容要廣泛吸納各方意見,既更好體現(xiàn)省委、省政府重大工作部署、科技創(chuàng)新規(guī)劃、年度科技工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí),又反映各方科技創(chuàng)新實(shí)際需求,有條件的可在網(wǎng)上公開征求意見并進(jìn)行審核評估,提高指南的科學(xué)性。項(xiàng)目體量應(yīng)大小適中,目標(biāo)集中明確。精簡科研項(xiàng)目申報(bào)要求,減少不必要的申報(bào)材料和環(huán)節(jié)。 (二)分類編制項(xiàng)目申報(bào)指南。省級科技計(jì)劃項(xiàng)目指南根據(jù)分類原則,可按照“自上而下”和“自下而上”相結(jié)合的方式,組織編制項(xiàng)目申報(bào)指南。一般采取公開競爭的方式擇優(yōu)遴選項(xiàng)目承擔(dān)單位。省委、省政府重大工作部署確定的項(xiàng)目、突發(fā)和應(yīng)急的科技需求項(xiàng)目,或?qū)哂忻鞔_目標(biāo)、技術(shù)路線清晰、組織程度較高、優(yōu)勢承擔(dān)單位突出或集中的重大科技項(xiàng)目,采取定向委托或定向擇優(yōu)的方式確定承擔(dān)單位。對于企業(yè)牽頭的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,應(yīng)對企業(yè)的資質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新能力、財(cái)務(wù)情況、配套研發(fā)資金等提出明確要求,鼓勵企業(yè)共同投入并組織實(shí)施。深入實(shí)施軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略,組織開展軍民融合科技研發(fā),加快建設(shè)軍民融合協(xié)同創(chuàng)新體系。 二、優(yōu)化科研項(xiàng)目分類評審 (三)完善應(yīng)用基礎(chǔ)研究項(xiàng)目評審體系。應(yīng)用基礎(chǔ)研究計(jì)劃應(yīng)突出原始創(chuàng)新,聚焦全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、前瞻性重大科學(xué)問題,鼓勵自由探索,支持科研人員開展基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)研究,創(chuàng)新理論和方法,強(qiáng)化前期應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和原創(chuàng)成果儲備,培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才,提升原始創(chuàng)新能力。 (四)完善重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目評審體系。重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃(重大科技專項(xiàng))應(yīng)突出技術(shù)支撐,聚焦全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展和公益民生等重點(diǎn)領(lǐng)域的技術(shù)需求,開展重大關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)攻關(guān),推進(jìn)現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新和國際科技合作,著力解決制約產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、民生改善與社會進(jìn)步的技術(shù)問題,提升自主創(chuàng)新能力,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)力科技支撐。突出引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,針對我省優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、高端成長型產(chǎn)業(yè)重大需求,注重與國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、科技重大專項(xiàng)等國家相關(guān)科技計(jì)劃的銜接,聚焦產(chǎn)業(yè)化目標(biāo),集聚資源,在設(shè)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行集成式協(xié)同攻關(guān),培育形成具有核心自主知識產(chǎn)權(quán)的重大創(chuàng)新產(chǎn)品和高端產(chǎn)業(yè)。 (五)完善成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目評審體系。科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化引導(dǎo)計(jì)劃應(yīng)突出產(chǎn)業(yè)化導(dǎo)向,充分發(fā)揮政府財(cái)政資金的杠桿撬動作用,引導(dǎo)企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)投入、科研組織和成果轉(zhuǎn)化的主體,支持企業(yè)牽頭實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、培育創(chuàng)新產(chǎn)品、開展產(chǎn)業(yè)化示范,強(qiáng)化科技金融結(jié)合,促進(jìn)科技成果商品化、資本化、產(chǎn)業(yè)化。加強(qiáng)科技扶貧,重點(diǎn)支持貧困地區(qū)科技創(chuàng)新示范、成果推廣和科技服務(wù)體系建設(shè)。 (六)完善創(chuàng)新基地和人才計(jì)劃項(xiàng)目評審體系。科技創(chuàng)新基地(平臺)和人才計(jì)劃應(yīng)突出能力提升,重點(diǎn)支持科研基礎(chǔ)條件、科學(xué)研究、工程化開發(fā)、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科學(xué)技術(shù)普及、國際科技合作等科技創(chuàng)新基地(平臺)建設(shè)和能力提升,促進(jìn)科技資源開放共享,提升科技創(chuàng)新的條件保障能力和產(chǎn)業(yè)化服務(wù)能力。培育杰出青年科技人才和青年科技創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì),支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年大學(xué)生等開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),發(fā)展壯大高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。充分發(fā)揮院所發(fā)展專項(xiàng)作用,支持省屬科研院所穩(wěn)定發(fā)展。加強(qiáng)創(chuàng)新決策科學(xué)化等軟科學(xué)研究。 三、提高項(xiàng)目評審質(zhì)量和效率 (七)完善項(xiàng)目評審機(jī)制。建立公正、科學(xué)、明確的項(xiàng)目評審工作機(jī)制,明確評審專家、工作人員等各方責(zé)任,確保項(xiàng)目評審公正科學(xué)。按照不同立項(xiàng)方式,采取合理的評審程序和方法,同一輪次同一類型的項(xiàng)目實(shí)行同一種評審方法,避免評審結(jié)果出現(xiàn)歧義。實(shí)行分類評審,不同類別的科技計(jì)劃應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,在項(xiàng)目申報(bào)和評審中綜合考慮負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)實(shí)際能力以及項(xiàng)目要求,不把發(fā)表論文、獲得專利、榮譽(yù)性頭銜、承擔(dān)項(xiàng)目、獲獎等情況作為限制性條件。探索建立對重大原創(chuàng)性、顛覆性、交叉學(xué)科、自由探索創(chuàng)新項(xiàng)目等的非常規(guī)評審機(jī)制。保密項(xiàng)目評審管理按國家科技保密有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (八)優(yōu)化項(xiàng)目評審方式。合理確定項(xiàng)目評審方式、時(shí)間安排、專家評審項(xiàng)目數(shù)等,加強(qiáng)項(xiàng)目評審的統(tǒng)籌管理。完善評審方式,項(xiàng)目(課題)評審可采取網(wǎng)絡(luò)評審、會議評審、答辯評審、通訊評審等方式,以網(wǎng)絡(luò)評審為主。根據(jù)省委、省政府重大工作部署確定的項(xiàng)目和突發(fā)、應(yīng)急項(xiàng)目,以及具有明確目標(biāo)、技術(shù)路線清晰、組織程度較高、優(yōu)勢承擔(dān)單位突出或集中的重大科技項(xiàng)目,可采取專家咨詢論證方式。加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃和創(chuàng)新基地(平臺)計(jì)劃項(xiàng)目的可行性和必要性論證。進(jìn)一步優(yōu)化預(yù)算評審工作,簡化流程和手續(xù),只針對擬立項(xiàng)的前補(bǔ)助項(xiàng)目開展預(yù)算評審,建立完善項(xiàng)目預(yù)算動態(tài)調(diào)整備案機(jī)制,提高評審質(zhì)量。 (九)強(qiáng)化項(xiàng)目評審全過程監(jiān)督。推行評審誠信承諾、評審回避、信息系統(tǒng)記錄、立項(xiàng)公示等措施,實(shí)現(xiàn)評審全過程的可申訴、可查詢、可追溯。允許項(xiàng)目申報(bào)人在評審前提出回避單位及個(gè)人,評審專家對評審對象中有親屬關(guān)系、重要利益關(guān)系的應(yīng)主動提出回避。建立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人科研背景核查制度,對立項(xiàng)公示期間存在異議的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展科研業(yè)績、經(jīng)歷、誠信情況調(diào)查,確保符合項(xiàng)目要求。規(guī)范項(xiàng)目立項(xiàng)原則、流程。 四、嚴(yán)格項(xiàng)目成果評審驗(yàn)收 (十)優(yōu)化項(xiàng)目驗(yàn)收工作流程。研究制定四川省科技計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收工作規(guī)程,建立完善以信任為前提的科研管理機(jī)制,可采取網(wǎng)路驗(yàn)收、會議驗(yàn)收、現(xiàn)場驗(yàn)收等形式,進(jìn)一步優(yōu)化項(xiàng)目驗(yàn)收工作流程,減少科研人員負(fù)擔(dān)。積極推行委托驗(yàn)收,探索試點(diǎn)通過購買服務(wù)等方式委托第三方機(jī)構(gòu)驗(yàn)收,提高項(xiàng)目驗(yàn)收質(zhì)量和效率。財(cái)政支持經(jīng)費(fèi)20萬元及以下的項(xiàng)目驗(yàn)收,采取審核驗(yàn)收程序,依照項(xiàng)目任務(wù)書的考核指標(biāo)對驗(yàn)收報(bào)告進(jìn)行審核確認(rèn);在項(xiàng)目集中、管理規(guī)范、設(shè)有內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的國有企事業(yè)單位、四川省100家大企業(yè)大集團(tuán)內(nèi)的民營企業(yè)試點(diǎn)推行自驗(yàn)收或報(bào)告驗(yàn)收模式,每年定期報(bào)送備案單位項(xiàng)目驗(yàn)收情況綜合報(bào)告。 (十一)合并財(cái)務(wù)驗(yàn)收和技術(shù)驗(yàn)收。依據(jù)項(xiàng)目任務(wù)書在項(xiàng)目實(shí)施期末進(jìn)行一次性綜合驗(yàn)收,重點(diǎn)考核項(xiàng)目績效指標(biāo)完成情況。充分利用好單位內(nèi)外部審計(jì)結(jié)果,具有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)出具的項(xiàng)目結(jié)題財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告,可作為項(xiàng)目驗(yàn)收的直接依據(jù)。加強(qiáng)第三方中介機(jī)構(gòu)管理,提高項(xiàng)目驗(yàn)收服務(wù)質(zhì)量。 (十二)簡化科研項(xiàng)目過程管理。針對關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)實(shí)行“里程碑”式管理,減少科研項(xiàng)目實(shí)施周期內(nèi)的各類評估、檢查、抽查、審計(jì)等活動,自由探索類應(yīng)用基礎(chǔ)研究項(xiàng)目和實(shí)施周期兩年以內(nèi)、財(cái)政支持資金100萬以下的項(xiàng)目以承擔(dān)單位自我管理為主,一般不開展過程檢查。 (十三)強(qiáng)化項(xiàng)目驗(yàn)收管理責(zé)任。項(xiàng)目承擔(dān)單位對本單位科研成果、項(xiàng)目驗(yàn)收管理負(fù)主體責(zé)任,要組織對本單位科研人員擬公布的成果進(jìn)行真實(shí)性審查,及時(shí)組織項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展項(xiàng)目驗(yàn)收。推薦單位對所屬科研單位的科研成果每年要按一定比例進(jìn)行抽查。非涉密的科技計(jì)劃項(xiàng)目成果驗(yàn)收前,應(yīng)在遵守知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律法規(guī)的前提下,納入科技報(bào)告系統(tǒng),向社會公開,接受監(jiān)督。涉密的科技計(jì)劃項(xiàng)目成果驗(yàn)收,應(yīng)按照國家保密規(guī)定執(zhí)行。 五、完善評審專家選取使用機(jī)制 (十四)完善省科技專家?guī)臁?/strong>研究制定科技專家?guī)旃芾磙k法,建立完善集中統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全可靠、開放共享的四川省科技專家?guī)?。完善專家入庫?biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化推薦單位對專家信息的審核把關(guān)責(zé)任,建立入庫專家信息更新機(jī)制,及時(shí)補(bǔ)充高層次專家,細(xì)化專家領(lǐng)域和研究方向,更好地為項(xiàng)目評審服務(wù)。持續(xù)推動與重慶、浙江、陜西等兄弟省市專家共享共用,積極爭取國家科技專家?guī)熨Y源,加快匯聚一批高水平評審專家。 (十五)完善評審專家遴選規(guī)范。合理確定評審專家遴選條件和專家組組成原則,以同行評審為基本原則,主要選取活躍在科研一線、真懂此行此項(xiàng)的專家參與評審,充分考慮其專業(yè)水平和知識結(jié)構(gòu);與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用結(jié)合緊密的項(xiàng)目,還應(yīng)選取活躍在生產(chǎn)一線的專家參與評審;邀請省內(nèi)外高水平專家參與評審,擴(kuò)大企業(yè)專家參與項(xiàng)目評估比重。 (十六)規(guī)范專家評審行為。建立完善評審專家的科研誠信記錄,嚴(yán)格規(guī)范專家評審行為,對違反科研誠信的專家應(yīng)移出專家?guī)觳⑦M(jìn)行誠信記錄。評審專家要強(qiáng)化學(xué)術(shù)自律,學(xué)術(shù)共同體要加強(qiáng)學(xué)術(shù)監(jiān)督。 六、強(qiáng)化科研項(xiàng)目績效評價(jià) (十七)完善科研項(xiàng)目績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。研究制定省級科研項(xiàng)目績效評估細(xì)則,根據(jù)項(xiàng)目類型建立不同評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),探索建立以研發(fā)質(zhì)量為導(dǎo)向的科研績效評估制度,主要評價(jià)省級財(cái)政科技專項(xiàng)資金投入對創(chuàng)新能力提升、標(biāo)志性成果產(chǎn)出、人才培養(yǎng)、平臺建設(shè)、產(chǎn)業(yè)升級產(chǎn)生的長遠(yuǎn)影響,適當(dāng)降低論文、專利數(shù)量以及經(jīng)濟(jì)效益等短期量化指標(biāo)的權(quán)重,推動項(xiàng)目管理從重?cái)?shù)量、重過程向重質(zhì)量、重結(jié)果轉(zhuǎn)變。 (十八)嚴(yán)格依據(jù)任務(wù)書開展績效評價(jià)。項(xiàng)目申報(bào)書和任務(wù)書要有科學(xué)、合理、具體的項(xiàng)目績效目標(biāo)和適用于考核的結(jié)果指標(biāo),并按照關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)設(shè)定明確、細(xì)化的階段性目標(biāo),對項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度嚴(yán)重滯后或難以達(dá)到預(yù)期績效目標(biāo)的,及時(shí)予以調(diào)整或取消后續(xù)支持。強(qiáng)化契約精神,嚴(yán)格按照任務(wù)書的約定逐項(xiàng)考核結(jié)果指標(biāo)完成情況,對績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度作出明確結(jié)論。加強(qiáng)績效評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用,績效評價(jià)結(jié)果作為項(xiàng)目調(diào)整、后續(xù)支持的重要依據(jù)。探索推行第三方評估機(jī)構(gòu)評價(jià)模式。 (十九)實(shí)行科研項(xiàng)目分類績效評價(jià)。根據(jù)不同類型項(xiàng)目,分類評估目標(biāo)完成、管理、產(chǎn)出、效果、影響等績效水平。應(yīng)用基礎(chǔ)研究計(jì)劃項(xiàng)目重點(diǎn)評價(jià)新發(fā)現(xiàn)新原理新方法新規(guī)律的重大原創(chuàng)性和科學(xué)價(jià)值、解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和國家安全重大需求中關(guān)鍵科學(xué)問題的效能、支撐技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)的效果、代表性論文等科研成果的質(zhì)量和水平。重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃(重大科技專項(xiàng))項(xiàng)目重點(diǎn)評價(jià)關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)和共性技術(shù)的創(chuàng)新與集成水平、自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)出、推廣應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益等??萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化引導(dǎo)計(jì)劃項(xiàng)目重點(diǎn)評價(jià)科研成果創(chuàng)新性、先進(jìn)性、產(chǎn)業(yè)化前景、經(jīng)濟(jì)效益或產(chǎn)品的創(chuàng)新性、先進(jìn)性、市場前景、自主知識產(chǎn)權(quán)等,突出成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況及其在解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展關(guān)鍵問題、支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用??萍紕?chuàng)新基地(平臺)項(xiàng)目重點(diǎn)評價(jià)創(chuàng)新基地的基礎(chǔ)條件、技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)集聚及結(jié)構(gòu)優(yōu)化能力、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新管理能力和成效、服務(wù)績效等;科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目重點(diǎn)評價(jià)人才的研究水平、發(fā)展?jié)摿皥F(tuán)隊(duì)研究實(shí)力、條件支撐等。 七、完善有利于項(xiàng)目評審的相關(guān)制度 (二十)建立統(tǒng)一完備的科技管理信息系統(tǒng)。優(yōu)化完善四川省科技管理信息系統(tǒng),完善申報(bào)管理、評審管理、立項(xiàng)管理、驗(yàn)收管理、科研誠信管理、專家?guī)旃芾?,?shí)現(xiàn)項(xiàng)目申請、受理、評審、立項(xiàng)審批、任務(wù)合同書簽訂、項(xiàng)目調(diào)整、項(xiàng)目驗(yàn)收、績效評價(jià)等全環(huán)節(jié)智能化、信息化和簡易化,做到項(xiàng)目管理實(shí)時(shí)監(jiān)控、全程監(jiān)督和及時(shí)預(yù)警。 (二十一)發(fā)揮科技獎勵的導(dǎo)向作用。落實(shí)《四川省科技獎勵制度改革方案》,建立激勵自主創(chuàng)新、突出價(jià)值導(dǎo)向、公開公平公正的獎勵機(jī)制,獎勵具有重大影響力的科學(xué)發(fā)現(xiàn)、原創(chuàng)性重大的技術(shù)發(fā)明、經(jīng)濟(jì)社會價(jià)值顯著的重大科技成果,獎勵高水平科技創(chuàng)新人才。構(gòu)建符合四川省情和科技發(fā)展規(guī)律的科技獎勵體系,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)術(shù)性、突出導(dǎo)向性、提升權(quán)威性、彰顯榮譽(yù)性。健全完善科技獎勵提名制度、公示制度、信譽(yù)制度,合理調(diào)整獎勵對象,適度控制獎勵數(shù)量,提高獎勵質(zhì)量。 附件2 四川省科技人才評價(jià)改革實(shí)施方案 為加快建立科學(xué)化、市場化、社會化的科技人才評價(jià)制度,創(chuàng)新科技人才評價(jià)機(jī)制,樹立尊重知識、崇尚創(chuàng)新、包容多元的社會理念和價(jià)值導(dǎo)向,形成客觀公正、求真務(wù)實(shí)的科技人才評價(jià)氛圍,******限度地激發(fā)各類科技人才的積極性和創(chuàng)造性,特制定本實(shí)施方案。 一、明確科技人才評價(jià)對象和標(biāo)準(zhǔn) 重點(diǎn)對科技計(jì)劃項(xiàng)目、科技創(chuàng)新基地、科技人才計(jì)劃相關(guān)咨詢專家、指南專家、評審專家、驗(yàn)收專家的評價(jià)和對項(xiàng)目任務(wù)承擔(dān)人等開展評價(jià)。 (一)基礎(chǔ)科學(xué)研究人才。主要是以認(rèn)識自然現(xiàn)象,獲取可觀察事實(shí)規(guī)律、理論等新知識為目標(biāo),開展具有前沿性、原始性研究活動的科技人才。著重評價(jià)其提出和解決重大科學(xué)問題的原創(chuàng)能力、成果的科學(xué)價(jià)值、學(xué)術(shù)水平和影響等。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是,科學(xué)成果的原創(chuàng)性、創(chuàng)新程度、貢獻(xiàn)程度和影響廣度。實(shí)行代表性成果評價(jià),突出評價(jià)研究成果質(zhì)量、原創(chuàng)價(jià)值和對科學(xué)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)。 (二)應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)人才。主要是從事以解決某一領(lǐng)域?qū)嶋H問題,獲取具有潛在應(yīng)用價(jià)值的新知識活動,以及在前者基礎(chǔ)上將新知識應(yīng)用于產(chǎn)品和工藝技術(shù)開發(fā)研究活動的科技人才。著重評價(jià)其技術(shù)創(chuàng)新與集成能力、取得的自主知識產(chǎn)權(quán)和重大技術(shù)突破與應(yīng)用的能力。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是,專利的水平、創(chuàng)新要素的集成度、技術(shù)開發(fā)的成熟度、知識產(chǎn)權(quán)的營運(yùn)效果、中試以及二次開發(fā)的市場化水平等。 (三)實(shí)驗(yàn)技術(shù)和科研條件保障人才。主要是從事對科研實(shí)驗(yàn)、測試、設(shè)備、原材料等物質(zhì)技術(shù)條件管理以及對科研輔助人員進(jìn)行日常管理和協(xié)調(diào)以保障科研工作順利開展的人才。重在評價(jià)考核工作績效,引導(dǎo)其提高服務(wù)水平和技術(shù)支持能力。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是,實(shí)驗(yàn)技術(shù)裝備的良好維護(hù)、升級和使用、重大裝備的共享效果、對科學(xué)研究順利開展所提供的信息、裝備、財(cái)務(wù)等要素支撐和保障等。 (四)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才。主要是對科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果從科研單位轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)部門,并對其進(jìn)行后續(xù)試驗(yàn)、開發(fā)、應(yīng)用、推廣,直至推動經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的科技人才。著重評價(jià)其科技、金融與市場要素整合,專利商業(yè)化、成果轉(zhuǎn)化能力、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)等。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是,科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目數(shù)、科技成果產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會效益、新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用、標(biāo)準(zhǔn)制定等。 二、完善科技人才分類評價(jià)指標(biāo)體系 (五)健全人才分類評價(jià)方式。對從事基礎(chǔ)科學(xué)研究活動人才,以同行學(xué)術(shù)評議為主,實(shí)行代表性成果評價(jià),大力推行細(xì)分領(lǐng)域的小同行評議,鼓勵開展國際同行評議,建立開放評價(jià)機(jī)制。對從事應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化活動人才,以同行專家和用戶評價(jià)為主,注重市場評價(jià)。對從事實(shí)驗(yàn)技術(shù)和科研條件保障活動的人才,以行業(yè)專家和服務(wù)對象評價(jià)為主,注重社會評價(jià)。 (六)科學(xué)設(shè)立人才評價(jià)指標(biāo)。突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向,建立以質(zhì)量和績效為核心的人才評價(jià)指標(biāo)。對應(yīng)用技術(shù)開發(fā)等類型科研人才的評價(jià),推行代表作評價(jià)制度,把學(xué)科領(lǐng)域活躍度和影響力、重要學(xué)術(shù)組織或期刊任職、研發(fā)成果原創(chuàng)性作為重要指標(biāo),注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響, SCI(科學(xué)引文索引)和核心期刊論文發(fā)表數(shù)量、論文引用榜單和影響因子排名等僅作為評價(jià)參考。對成果轉(zhuǎn)化類人才評價(jià),把成果轉(zhuǎn)化效益、科技服務(wù)滿意度等作為重要評價(jià)指標(biāo)。注重個(gè)人評價(jià)與團(tuán)隊(duì)評價(jià)相結(jié)合,尊重和認(rèn)可團(tuán)隊(duì)所有參與者的實(shí)際貢獻(xiàn)。 三、強(qiáng)化用人單位人才評價(jià)的主體作用 (七)落實(shí)用人單位科技人才評價(jià)主體責(zé)任。用人單位應(yīng)根據(jù)自身定位和發(fā)展戰(zhàn)略,建立完善科技人才評價(jià)、培養(yǎng)使用、激勵保障等制度和管理體系,處理好科技人才與經(jīng)營人才、管理人才等各類人才的定位和相互關(guān)系,構(gòu)建各類科技人才的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo),促進(jìn)科技人才評價(jià)與培養(yǎng)、使用、激勵等相銜接。對現(xiàn)行的主要依據(jù)科技人員發(fā)表論文情況進(jìn)行考核、獎勵等做法,用人單位要進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,并建立健全科技人才評價(jià)的監(jiān)督約束和誠信、保密、回避等制度。科研事業(yè)單位應(yīng)建立完善理事會等形式的法人治理結(jié)構(gòu),改進(jìn)崗位管理模式,建立按需設(shè)崗、按崗聘用和競爭上崗的動態(tài)調(diào)整等機(jī)制。在四川省自然科學(xué)系列職稱評審中,對英語、計(jì)算機(jī)不再作統(tǒng)一要求,由用人單位和評審委員會根據(jù)行業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H自主確定。 (八)優(yōu)化用人單位科技人才評價(jià)機(jī)制。用人單位應(yīng)健全科技人才評價(jià)組織管理,建立開放合作的有效評價(jià)機(jī)制,確保科技人才有更多時(shí)間和精力用于科技活動中。應(yīng)處理好科技人才評價(jià)制度穩(wěn)定性和靈活性的關(guān)系,使科技人才可以對評價(jià)方向、內(nèi)容和時(shí)間等有合理預(yù)期。用人單位應(yīng)明確科技人才評價(jià)的內(nèi)部工作分工和職責(zé)權(quán)限,可根據(jù)實(shí)際選擇內(nèi)部評價(jià)、外部評價(jià)或兩者兼有方式,按需組建學(xué)術(shù)委員會、技術(shù)委員會、考核委員會等內(nèi)部評價(jià)機(jī)構(gòu),合理吸納國內(nèi)外同行專家,也可委托第三方評估機(jī)構(gòu)開展評價(jià)工作。鼓勵用人單位應(yīng)用社會化、市場化方式評價(jià)科技人才。 (九)鼓勵推行以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的評價(jià)。支持用人單位探索建立團(tuán)隊(duì)和人員聯(lián)動考核機(jī)制,把在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)和協(xié)同創(chuàng)新能力作為科技人才評價(jià)的重要內(nèi)容。對團(tuán)隊(duì)帶頭人和承擔(dān)不同任務(wù)的團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)采取不同的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對科研團(tuán)隊(duì)實(shí)行以解決重大科研問題與合作機(jī)制為重點(diǎn)的整體性評價(jià)。 四、規(guī)范科技人才評價(jià)程序 (十)優(yōu)化簡化評價(jià)環(huán)節(jié)。按照評價(jià)任務(wù)和評價(jià)對象特點(diǎn)合理設(shè)計(jì)評價(jià)程序,著力簡化評價(jià)環(huán)節(jié),規(guī)范評價(jià)時(shí)間,避免對同一對象的頻繁反復(fù)評價(jià)。更多采用通訊、視頻、網(wǎng)絡(luò)等形式,精簡會議,提高效率。對連續(xù)考核優(yōu)秀的人才、承擔(dān)國家重點(diǎn)科研任務(wù)或納入國家重點(diǎn)人才計(jì)劃的人才和團(tuán)隊(duì),用人單位可試行在一定期限內(nèi)免去其參加年度績效考核的“免評”機(jī)制。 (十一)開展多元化評價(jià)。加快科技類社會組織、行業(yè)協(xié)會和專業(yè)機(jī)構(gòu)等第三方機(jī)構(gòu)的培育發(fā)展,培養(yǎng)高素質(zhì)科技評價(jià)從業(yè)人員,提升專業(yè)化服務(wù)水平。制定完善科技人才評價(jià)的行業(yè)細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方式,發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場,推動跨區(qū)域科技人才評價(jià)互認(rèn)。鼓勵社會力量對科技人才進(jìn)行評價(jià)獎勵,拓寬科技社團(tuán)、企業(yè)和公眾參與評價(jià)的渠道。 五、發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用 (十二)開展“四唯”問題集中清理。集中清理職稱評審、人員績效考核等活動中唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)傾向,修改相關(guān)政策文件中涉及“四唯”的規(guī)定,調(diào)整各類考核評價(jià)條件和指標(biāo)中涉及“四唯”的內(nèi)容。參評四川省自然科學(xué)系列職稱,對不具備相關(guān)學(xué)歷、資歷,但確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出的,實(shí)施破格申報(bào),特別是對獲得國家、國際性科技領(lǐng)域重大獎項(xiàng)或表彰等的******人才,給予申報(bào)“直通車”,可以不受限制直接越級破格申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 (十三)深化科技人才評價(jià) “放管服”改革。深化科技獎勵制度改革,更好地發(fā)揮科技獎勵對人才評價(jià)的導(dǎo)向作用。建立重在業(yè)內(nèi)和社會認(rèn)可的科技人才評價(jià)機(jī)制,科學(xué)界定、合理下放專業(yè)技術(shù)職稱評審權(quán)限,推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)資格國際間互認(rèn)。充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代管理技術(shù),增強(qiáng)科技人才評價(jià)公共服務(wù)能力,解開人才提升的“枷鎖”。促進(jìn)第三方評估機(jī)構(gòu)的培育發(fā)展,加大支持科研院所等機(jī)構(gòu)開展科技人才管理改革試點(diǎn),建立具有特色和國際競爭力的科技人才評價(jià)激勵機(jī)制,探索對優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)行相對穩(wěn)定的支持機(jī)制,減少評審環(huán)節(jié)和頻次。 (十四)促進(jìn)科研項(xiàng)目評審、機(jī)構(gòu)評估與人才評價(jià)結(jié)合。對科技人才相關(guān)計(jì)劃(專項(xiàng)、工程)入選者提出的研究內(nèi)容,在科研項(xiàng)目需求征集、指南編制過程中予以重點(diǎn)考慮。各類科研項(xiàng)目委托者與項(xiàng)目承擔(dān)者應(yīng)預(yù)先約定科研活動目標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),驗(yàn)收時(shí)對項(xiàng)目承擔(dān)人和團(tuán)隊(duì)的鑒定意見,可作為科技人才專業(yè)技術(shù)水平等評價(jià)的依據(jù)。相關(guān)科技計(jì)劃和科研項(xiàng)目應(yīng)向中青年科技人才傾斜,開展“包容性”人才評價(jià)試點(diǎn)。對于中青年科技人才自主選題,應(yīng)以其研究方向、思路、方法等內(nèi)容為評價(jià)重點(diǎn),不將其資歷和以往研究成果作為主要評價(jià)依據(jù)或限制性條件。 (十五)引導(dǎo)科技社會團(tuán)體和企業(yè)落實(shí)人才評價(jià)改革精神。科技社團(tuán)開展人才評價(jià)應(yīng)注重價(jià)值導(dǎo)向,評價(jià)目的在于促進(jìn)人才成長、激勵人才創(chuàng)新、獎勵人才貢獻(xiàn)、加強(qiáng)人才交流、提高誠信自律水平、營造創(chuàng)新文化氛圍等。企業(yè)以自身用人開展科技人才評價(jià)工作的,依法依規(guī)并按照企業(yè)章程自主制定評價(jià)辦法和標(biāo)準(zhǔn),自行使用評價(jià)結(jié)果,自行實(shí)施評價(jià)信息管理。 附件3 四川省科研機(jī)構(gòu)評估改革實(shí)施方案 為充分激發(fā)省級科研事業(yè)單位、創(chuàng)新基地等創(chuàng)新潛能,建立符合科研規(guī)律、適合不同類型科研機(jī)構(gòu)的評價(jià)體系,實(shí)現(xiàn)“十三五”期間省級科研事業(yè)單位制定發(fā)布章程、開展績效評價(jià)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”,引導(dǎo)科研事業(yè)單位和創(chuàng)新基地圍繞自身定位和發(fā)展方向,聚焦自身獨(dú)特的目標(biāo)和方向,面向國家和省委省政府目標(biāo)開展研發(fā)、提供服務(wù),特制訂此實(shí)施方案。 一、明確開展科研機(jī)構(gòu)評估的對象 (一)對省級科研事業(yè)單位開展評估。省級科研事業(yè)單位是指省政府直屬、省政府各部門或直屬機(jī)構(gòu)所屬,由省編辦批復(fù)成立,主要從事基礎(chǔ)和前沿技術(shù)研究、公益研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位。 (二)對省級科技創(chuàng)新基地開展評估。省級科技創(chuàng)新基地是指由省政府或省政府各部門批復(fù)的開展基礎(chǔ)研究、行業(yè)產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化、科技資源共享服務(wù)等科技創(chuàng)新活動的重要載體。包括四川省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、四川省工程技術(shù)研究中心、四川省工程研究中心、四川省工程實(shí)驗(yàn)室、四川省臨床醫(yī)學(xué)研究中心、四川省技術(shù)創(chuàng)新中心、四川省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、四川省國際科技合作基地等。 二、落實(shí)科研事業(yè)單位法人自主權(quán)和法人責(zé)任制 (三)推動省級科研事業(yè)單位章程制定。省級科研事業(yè)單位制定章程要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法制定、促進(jìn)創(chuàng)新、條文規(guī)范等原則,遵循科研活動規(guī)律,結(jié)合自身實(shí)際情況,按照基礎(chǔ)前沿研究、公益性研究、應(yīng)用技術(shù)研發(fā)等明確功能定位,建立職責(zé)明確、評價(jià)科學(xué)、開放有序、管理規(guī)范的現(xiàn)代科研院所制度,實(shí)現(xiàn)“一院(所)一章程”和依章程管理,確保科研事業(yè)單位管理運(yùn)行有章可循。省級科研事業(yè)單位章程包括基本內(nèi)容(單位的宗旨目標(biāo)、功能定位、業(yè)務(wù)范圍等)、單位領(lǐng)導(dǎo)體制、法人治理結(jié)構(gòu)、專項(xiàng)工作委員會、職工大會、科研管理制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度等內(nèi)容。制定章程要充分征求單位職工意見,并提交職工會議討論、院(所)務(wù)會或黨委(黨組)會審議。 (四)保障省級科研事業(yè)單位法人自主權(quán)。省級科研事業(yè)單位主管部門要加快推進(jìn)政事分開、管辦分離,賦予科研事業(yè)單位充分自主權(quán),對章程明確賦予科研事業(yè)單位管理權(quán)限的事務(wù),由單位自主獨(dú)立決策、科學(xué)有效管理,少干預(yù)或不干預(yù)。切實(shí)發(fā)揮單位黨委(黨組)把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用,堅(jiān)決防止黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失。 (五)強(qiáng)化省級科研事業(yè)單位法人責(zé)任。堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致原則,強(qiáng)化單位內(nèi)部控制,建立科學(xué)完善的內(nèi)控機(jī)制,細(xì)化自主權(quán)的行使規(guī)則與監(jiān)督制度,明確重大管理決策事項(xiàng)的基本規(guī)則、決策程序、監(jiān)督機(jī)制、責(zé)任機(jī)制,保障科研事業(yè)單位依法合規(guī)管理運(yùn)行。 三、分類開展省級科研事業(yè)單位績效評價(jià) (六)分類開展績效評價(jià)。結(jié)合省級科研事業(yè)單位章程確定的職責(zé)定位,分類開展評價(jià),重點(diǎn)評價(jià)科研事業(yè)單位的發(fā)展目標(biāo)定位、人才隊(duì)伍建設(shè)、條件建設(shè)、創(chuàng)新能力和服務(wù)水平、運(yùn)行機(jī)制、組織管理和績效等。從事基礎(chǔ)前沿研究的科研事業(yè)單位,績效評價(jià)突出研究質(zhì)量、原創(chuàng)價(jià)值和實(shí)際貢獻(xiàn)等;從事公益性研究的科研事業(yè)單位,績效評價(jià)突出實(shí)現(xiàn)國家或省委省政府目標(biāo)和履行社會責(zé)任等;從事應(yīng)用技術(shù)研發(fā)的科研事業(yè)單位,績效評價(jià)突出成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)移和經(jīng)濟(jì)社會影響等。 (七)建立中長期績效評價(jià)制度。建立包括綜合評價(jià)、年度抽查評價(jià)、部門評價(jià)等評價(jià)類型的科研事業(yè)單位績效評價(jià)長效機(jī)制。綜合評價(jià)是面向全部省級科研事業(yè)單位開展的,涵蓋職責(zé)定位、科技產(chǎn)出、創(chuàng)新效益等方面的全面評價(jià),與全省五年規(guī)劃同步,以五年為評價(jià)周期。年度抽查評價(jià)聚焦年度績效完成情況、創(chuàng)新能力等重點(diǎn)方面的評價(jià),每年按一定比例對省級科研事業(yè)單位開展,五年實(shí)現(xiàn)省級科研事業(yè)單位全覆蓋。部門評價(jià)結(jié)合科研事業(yè)單位自評一并開展。 (八)加強(qiáng)績效評價(jià)結(jié)果運(yùn)用。充分發(fā)揮績效評價(jià)的激勵約束作用,引導(dǎo)科研事業(yè)單位聚焦職責(zé)定位,優(yōu)化科研力量配置,加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和研發(fā)條件建設(shè),改進(jìn)科研組織方式和管理機(jī)制,提高績效水平。績效評價(jià)結(jié)果作為科技創(chuàng)新政策、財(cái)政撥款、省級科技計(jì)劃項(xiàng)目承擔(dān)、各類人才推薦、科技創(chuàng)新基地建設(shè)、院所領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價(jià)、單位績效工資總量核定、單位人事管理等方面支持的重要依據(jù)。按照程序辦理科研事業(yè)單位編制調(diào)整事項(xiàng)時(shí),應(yīng)參考績效評價(jià)結(jié)果。 四、分步實(shí)施省級科研事業(yè)單位評估改革 (九)確定評估范圍。科技廳、省編辦根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善科研事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置審批的通知》(中央編辦發(fā)〔2014〕3號)等相關(guān)文件要求,結(jié)合省編辦批復(fù)科研事業(yè)單位成立文件、《事業(yè)單位法人證書》等材料共同核定和發(fā)布省級科研院所名單。 (十)制定科研事業(yè)單位章程。科技廳會同省委編辦、人力資源社會保障廳研究出臺指導(dǎo)省級科研事業(yè)單位制定章程的實(shí)施意見。省級科研事業(yè)單位所要根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》等法律法規(guī)和國家、四川省創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃等精神,規(guī)范科學(xué)制定章程。省級科研事業(yè)單位行政主管部門要加強(qiáng)指導(dǎo),負(fù)責(zé)省級科研事業(yè)單位章程的審定。省級科研事業(yè)單位要將審定后的章程報(bào)送科技廳、省委編辦告知性備案,并通過單位網(wǎng)站等渠道,發(fā)布章程正式文本,向單位內(nèi)部和社會公開。 (十一)協(xié)同推進(jìn)績效評價(jià)。科技廳、財(cái)政廳、省編辦、人力資源社會保障廳、省級科研事業(yè)單位主管部門要加強(qiáng)工作保障力度??萍紡d、財(cái)政廳、人力資源社會保障廳共同研究出臺開展省級科研事業(yè)單位績效評價(jià)的管理辦法??萍紡d依托科技管理信息系統(tǒng),建立完善科研事業(yè)單位績效評價(jià)信息平臺和數(shù)據(jù)庫;組織開展省級科研事業(yè)單位綜合評價(jià)和年度抽查評價(jià),并將評價(jià)結(jié)果上報(bào)省政府進(jìn)行通報(bào)。科研院所行政主管部門負(fù)責(zé)組織開展所屬科研事業(yè)單位部門評價(jià),督促指導(dǎo)科研事業(yè)單位做好績效評價(jià)管理、目標(biāo)設(shè)置、執(zhí)行監(jiān)控、績效自評價(jià)以及評價(jià)結(jié)果運(yùn)用等方面工作。省級科研事業(yè)單位開展本單位績效目標(biāo)設(shè)置、執(zhí)行監(jiān)控和績效自評價(jià),配合有關(guān)部門開展績效評價(jià)工作。省人才辦、省編辦、科技廳、財(cái)政廳、人力資源社會保障廳和相關(guān)行政主管部門根據(jù)省政府通報(bào)評價(jià)結(jié)果,負(fù)責(zé)績效評價(jià)的結(jié)果運(yùn)用。 (十二)鼓勵開展改革試點(diǎn)。省級科研事業(yè)單位評估按照全省“三評”改革工作的總體要求統(tǒng)籌推進(jìn),鼓勵試點(diǎn)科研事業(yè)單位大膽探索實(shí)踐,發(fā)揮示范突破和帶動作用。鼓勵有條件的省級科研事業(yè)單位率先探索章程擬定、績效指標(biāo)體系制定等改革試點(diǎn);同時(shí),對一些關(guān)聯(lián)度高、探索性強(qiáng)的改革舉措,可以結(jié)合實(shí)際情況先期開展試點(diǎn)。 五、完善省級科技創(chuàng)新基地評價(jià)考核體系 (十三)確定合理的評價(jià)方式和標(biāo)準(zhǔn)。科技廳會同省發(fā)展改革委、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、省衛(wèi)生計(jì)生委等部門做好省級科技創(chuàng)新基地名單的發(fā)布工作。根據(jù)各類省級科技創(chuàng)新基地功能定位、任務(wù)目標(biāo)、運(yùn)行機(jī)制等不同特點(diǎn),確定評價(jià)方式和標(biāo)準(zhǔn)??茖W(xué)與工程研究類基地重點(diǎn)評價(jià)原始創(chuàng)新能力、國際科學(xué)前沿競爭力、滿足國家重大需求的能力;技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化類基地重點(diǎn)評價(jià)行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力、對行業(yè)技術(shù)進(jìn)步的帶動作用;基礎(chǔ)支撐與條件保障類基地重點(diǎn)評價(jià)科技創(chuàng)新條件資源支撐保障和服務(wù)能力。對各類基地的評價(jià)要有利于人才隊(duì)伍建設(shè)、能力提升和可持續(xù)發(fā)展。 (十四)建立與評價(jià)結(jié)果掛鉤的動態(tài)管理機(jī)制。充分運(yùn)用科技創(chuàng)新基地評價(jià)結(jié)果,加快建立符合四川省情、有利于創(chuàng)新資源聚集、與評價(jià)結(jié)果掛鉤動態(tài)管理機(jī)制,堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰、有進(jìn)有出,實(shí)現(xiàn)省級科技創(chuàng)新基地建設(shè)運(yùn)行的良性循環(huán)。 原文轉(zhuǎn)引自四川省科技廳網(wǎng)站
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